働き方改革 ～所内研修の紹介～
四つ葉登記総合事務所の働き方改革の取組を随時紹介しています。
目白オフィスのＪです。
今回は、中級資格者研修について紹介します。
入社後は育成プログラムに沿って１年後にクライアントの担当ができるように、依頼の連絡を受けてから依頼の完了まで
覚えてもらいます。
クライアント担当になると役職が主任
になります（キャリアアップ制度の紹介は後日します<m(__)m>）
その後は、クライアント担当者として経験を積んでスキルＵＰしてもらっていましたが問題がありました。
①教える人によって教える内容にバラツキがどうしても出てしまう
②クライアント担当の案件によって経験できるスキルに差が出てしまう
（注 クライアント担当の変更希望は可能ですが、逆に言うとクライアント担当を変更しないと経験できない業務がありました
）
働き方改革元年として「育成」についても、もっと働いているスタッフのサポートができるように今年からスタートしたのが、
中級資格者研修です。
※育成ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ終了した資格者が対象となっています。
司法書士の資格を活かしてスキルＵＰをしたい人にお勧めです。（以下、事務所の宣伝です
）
司法書士のスキルＵＰに必要なテーマを支店長が話し合いをして決定しています。
単なる知識を教えるだけでなく実務経験に基づいた注意点や事例を教えます。
講師は経験豊富な支店長や副支店長が担当します。
内容は外部向けの研修と遜色なく自信がありますと所沢支店長のＫさんが語ってくれました。
（所沢支店長のＫさん）
（変身後の所沢支店長のＫさん）
あれ
写真間違えました
（いつものＫさんでした）
（再度、変身後
のＫさん）
研修で使用するテキストの一部紹介です。
では、最後に採用HPのご紹介です
求人募集はアルバイトも含め随時行っております
また、会社説明会や、職場見学も可能です
各支店の最寄駅は、
上尾オフィスは北上尾駅（高崎線・湘南新宿ライン・上野東京ライン）
所沢オフィスは所沢駅（西武池袋線・西武新宿線）
目白オフィスは目白駅（山手線）
横浜オフィスは関内駅（根岸線、ブルーライン）
です
